Марин МАН

Сегодня мы поговорим с вами о крюинговых агентствах. И компанич Марин МАН как раз предлагает вам свои услуги. А смотрите здесь для подробностей!

В странах, где была ратифицирована Конвенция о труде в морском судоходстве 2006 года , крюинговые агентства (иногда называемые агентствами по найму), предлагающие услуги по найму, НЕ ДОЛЖНЫ взимать с вас плату за поиск работы.

Единственные расходы, которые могут быть оплачены вам, это:

для получения государственной медицинской справки
книга вашего национального моряка
ваш паспорт или аналогичные личные проездные документы
Стоимость визы ДОЛЖНА быть оплачена судовладельцем.

Кроме того, все частные крюинговые агентства должны регулироваться и обеспечивать эффективную, адекватную и подотчетную систему, которая защищает и продвигает ваши трудовые права. Запрещается создание черных списков, которые могут помешать квалифицированным морякам найти работу .

Даже если ваше агентство находится в стране, которая не ратифицировала MLC, судовладельцы, чьи суда зарегистрированы под флагами ратифицировавших стран, все равно должны использовать агентства, которые соответствуют этим минимальным требованиям.

В зависимости от того, из какой страны вы приехали, ваш профсоюз может предлагать услуги по найму в соответствии с условиями коллективного договора. Государство флага должно убедиться, что если моряки набираются из крюингового агентства в стране, не ратифицировавшей Конвенцию, нанимающий их судовладелец должен убедиться, что агентство соответствует стандартам MLC.

Если крюинговое / кадровое агентство является публичным, оно также должно работать упорядоченно, чтобы продвигать ваши трудовые права.

Там должен быть процесс в месте , чтобы вы могли подать жалобу , если крюинг / комплектование агентство не работает должным образом и в нарушение требований настоящей Конвенции. В зависимости от ситуации вам может потребоваться подать жалобу властям вашей страны (например, для филиппинских моряков это может быть POEA – Агентство по трудоустройству за рубежом Филиппин), властям государства флага или государства порта. Вы также можете обратиться за советом в свой профсоюз или в МФТ.

Как узнать, надежен ли частный крюинговый агент или кадровая компания?

Вести актуальный реестр всех мест трудоустройства моряков.
Поддерживайте актуальные списки судов и контактные данные компаний, где размещены их моряки.
Проинформируйте вас о ваших правах и обязанностях по трудовому договору и предоставьте вам достаточно времени, чтобы изучить его, прежде чем подписывать
Дайте вам копию трудового договора
Убедитесь, что их соглашения соответствуют применимым национальным законам и CBA.
Проверьте свою квалификацию для работы
Убедитесь, что судовладельцы или компании, с которыми они работают, финансово защищены, чтобы вы не застряли в чужом порту.
Иметь эффективную процедуру подачи жалоб
Иметь систему страхования на случай, если им потребуется компенсировать вам любое невыполнение своих обязательств в рамках службы найма и трудоустройства, или если судовладелец не выполняет свои обязательства по СЭО.
В порядке хорошей практики они также должны:

Нанимайте персонал с соответствующими знаниями в морской отрасли
Уважайте ваше право на неприкосновенность частной жизни и необходимость защиты конфиденциальности
Убедитесь, что они могут быстро и сочувственно отвечать на запросы вашей семьи о предоставлении информации и советов, пока вы находитесь в море – бесплатно для вас или вашей семьи.
Поддерживайте актуальные списки контактных данных на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.
Сообщите вам о любых соответствующих политиках судоходной компании, например. правила сухого судна, запрещающие употребление алкоголя на борту
Убедитесь, что условия труда на судах, где они поставляют экипаж, соответствуют всем применимым CBA, законам и постановлениям.
Убедитесь, что они могут быстро и сочувственно отвечать на запросы вашей семьи о предоставлении информации и советов, пока вы находитесь в море – бесплатно для вас или вашей семьи.
Поддерживайте актуальные списки контактных данных на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.
Сообщите вам о любых соответствующих политиках судоходной компании, например. правила сухого судна, запрещающие употребление алкоголя на борту
Убедитесь, что условия труда на судах, где они поставляют экипаж, соответствуют всем применимым CBA, законам и постановлениям.

Смотрите также

Автор записи: admin